- II Plan de Igualdad municipal entre Mujeres y Hombres de Altea (2018- 2022)
- I Plan de Igualdad municipal entre Mujeres y Hombres de Altea (2011-2013)
El II Plan de Igualdad municipal entre Mujeres y Hombres de Altea (2018- 2022) es fundamental para poder introducir, de forma efectiva, el principio de igualdad de género en todas las políticas que, en varios niveles, viene desarrollando esta entidad.
Un Plan de Igualdad de Oportunidades es un documento de trabajo que representa un compromiso por parte del municipio. En este Plan, se diseñan las actuaciones que se implantarán en beneficio de la Igualdad, a razón de un Diagnóstico de Situación previamente realizado.
En el Artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se establece que las empresas y administraciones públicas, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con cuyo objeto, tendrán que adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que tendrán que negociar, y si procede acordar, con los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras en la forma que se determine en la legislación laboral.
La Alcaldía y las diferentes Concejalías, junto con el Comité de Igualdad negocian el presente Plano desde el convencimiento que la no discriminación, la igualdad y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal permiten valorar y optimizar las potencialidades y posibilidades de toda la ciudadanía a la vez que mejora su calidad de vida, que redunda en el incremento del bienestar en el municipio.
Pretendemos que el Plan de Igualdad sea un proceso de mejora continua, que contribuya a mantener vivo el proceso de conseguir que el municipio no se estanque en su objetivo de conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres, revisando y mejorando con el tiempo las actuaciones implantadas. Es necesario realizar una evaluación continua para comprobar las mejoras y cambios que aportan soluciones a situaciones desiguales y, por lo tanto, injustas.
En definitiva, nos encontramos con una herramienta de trabajo consensuada por todas las partes sociales del municipio con vocación de continuidad que velará por la igualdad entre mujeres y hombres en todo el municipio de Altea.
La elaboración del I Plan de Igualdad Municipal entre Mujeres y Hombres de Altea obedece al compromiso de la Institución ante la sociedad para trabajar a favor de la no discriminación por razón de género y para emprender medidas con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres, tanto en las políticas de gestión interna como en las políticas de gestión local.
